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人才是企業(yè)發(fā)展的根本,是推動(dòng)企業(yè)跨越式發(fā)展的生產(chǎn)力。榮盛重視團(tuán)隊(duì)建設(shè),多渠道引進(jìn)人才、高效機(jī)制培養(yǎng)人才、廣闊平臺(tái)晉升人才,為企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地提供強(qiáng)有力的保障。匯聚奮進(jìn)者,激勵(lì)有為者。榮盛耐材真誠歡迎您的加盟!

2024屆校招-耐材工程師

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行耐火磚的技術(shù)交流與產(chǎn)品研發(fā)。

2、配合銷售部門完成競(jìng)對(duì)公司產(chǎn)品形成檢測(cè)報(bào)告,汲取競(jìng)對(duì)公司的優(yōu)點(diǎn),提出改善性意見和建議。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,無機(jī)非金屬材料相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、溝通能力較好,理解能力強(qiáng),有一定的學(xué)習(xí)能力,吃苦耐勞。


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俄語外貿(mào)業(yè)務(wù)員

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)客戶信息收集和管理,客戶需求挖掘,商務(wù)報(bào)價(jià),跟蹤已報(bào)價(jià)客戶。

2.負(fù)責(zé)合同簽訂,風(fēng)險(xiǎn)條款把控,信用證等條款風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,派遣單下發(fā)和生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)。

3.負(fù)責(zé)客戶來訪的上報(bào),以及協(xié)調(diào)或負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)接待,接待中收集客戶訴求,為促成訂單達(dá)成反饋必要的改進(jìn)內(nèi)容。

4.對(duì)貨物發(fā)運(yùn)相關(guān)協(xié)助工作,包括尋找合適船期,必要時(shí),單證的相關(guān)制作,查驗(yàn)等意外情況的處理,單據(jù)核對(duì)。

5.對(duì)于貨款的跟蹤和催促,以及售后問題的上報(bào)和解決協(xié)調(diào)。

6.公司展會(huì)參與,協(xié)調(diào)或組織及其他臨時(shí)性的必要工作

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,俄語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

2.要求有5年以上的外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),俄語要求至少專四級(jí)別(俄語專八優(yōu)先),具有較強(qiáng)的俄語聽、說、讀、寫能力,能夠獨(dú)立與國(guó)外客戶通過電郵,電話等方式溝通。

3.形象氣質(zhì)佳;邏輯性強(qiáng),語言表達(dá)清晰,善于溝通,有駕照能開車者優(yōu)先。


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西班牙語外貿(mào)業(yè)務(wù)員

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)客戶信息收集和管理,客戶需求挖掘,商務(wù)報(bào)價(jià),跟蹤已報(bào)價(jià)客戶。

2.負(fù)責(zé)合同簽訂,風(fēng)險(xiǎn)條款把控,信用證等條款風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,派遣單下發(fā)和生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)。

3.負(fù)責(zé)客戶來訪的上報(bào),以及協(xié)調(diào)或負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)接待,接待中收集客戶訴求,為促成訂單達(dá)成反饋必要的改進(jìn)內(nèi)容。

4.對(duì)貨物發(fā)運(yùn)相關(guān)協(xié)助工作,包括尋找合適船期,必要時(shí),單證的相關(guān)制作,查驗(yàn)等意外情況的處理,單據(jù)核對(duì)。

5.對(duì)于貨款的跟蹤和催促,以及售后問題的上報(bào)和解決協(xié)調(diào)。

6.公司展會(huì)參與,協(xié)調(diào)或組織及其他臨時(shí)性的必要工作

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,西班牙語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

2.要求有3年以上的外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),西班牙語要求至少專四級(jí)別(俄語B1及以上優(yōu)先),具有較強(qiáng)的俄語聽、說、讀、寫能力,能夠獨(dú)立與國(guó)外客戶通過電郵,電話等方式溝通。

3.形象氣質(zhì)佳;邏輯性強(qiáng),語言表達(dá)清晰,善于溝通,有駕照能開車者優(yōu)先。


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英語外貿(mào)業(yè)務(wù)員

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)客戶信息收集和管理,客戶需求挖掘,商務(wù)報(bào)價(jià),跟蹤已報(bào)價(jià)客戶。

2.負(fù)責(zé)合同簽訂,風(fēng)險(xiǎn)條款把控,信用證等條款風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,派遣單下發(fā)和生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)。

3.負(fù)責(zé)客戶來訪的上報(bào),以及協(xié)調(diào)或負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)接待,接待中收集客戶訴求,為促成訂單達(dá)成反饋必要的改進(jìn)內(nèi)容。

4.對(duì)貨物發(fā)運(yùn)相關(guān)協(xié)助工作,包括尋找合適船期,必要時(shí),單證的相關(guān)制作,查驗(yàn)等意外情況的處理,單據(jù)核對(duì)。

5.對(duì)于貨款的跟蹤和催促,以及售后問題的上報(bào)和解決協(xié)調(diào)。

6.公司展會(huì)參與,協(xié)調(diào)或組織及其他臨時(shí)性的必要工作。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,商務(wù)英語,國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先考慮。

2.5年及以上外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),英語專業(yè)要求專八TEM-8(特別優(yōu)秀者可降至專四門檻),非英語專業(yè)要求英語六級(jí)CET-6以上,口語水平要求能流暢溝通。

3.形象氣質(zhì)佳;邏輯性強(qiáng),語言表達(dá)清晰,善于溝通,有駕照能開車者優(yōu)先。



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耐火材料工程師

職責(zé)描述:

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)助制定年度產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃,配合申報(bào)相關(guān)專利。

2.服從公司安排,根據(jù)需要現(xiàn)場(chǎng)配合業(yè)務(wù)技術(shù)交流。

3.及時(shí)與生產(chǎn)部門溝通,調(diào)整產(chǎn)品配方,滿足客戶需求。

4.參加行業(yè)全國(guó)技術(shù)會(huì)議,配合做好公司對(duì)外宣傳工作。

5.配合業(yè)務(wù)部門,做好業(yè)務(wù)投標(biāo)、商務(wù)洽談的技術(shù)性資料。

6.負(fù)責(zé)公司管理人員的技術(shù)方面培訓(xùn)工作,銷售部門工作中技術(shù)問題的答疑解惑。

7.有危廢、固廢、液廢處理經(jīng)驗(yàn),有色金屬冶煉等耐材行業(yè)研發(fā)技術(shù)沉淀,致力于煉鋁、銅、金屬鎂等技術(shù)方向,包括鋁硅系、鋁鎂系研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

任職要求:

1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,無機(jī)非金屬等相關(guān)專業(yè)。

2.3年以上危廢、固廢、液廢處理經(jīng)驗(yàn),有色金屬冶煉等耐火材料研發(fā)經(jīng)驗(yàn),對(duì)技術(shù)感興趣,有比較強(qiáng)的學(xué)習(xí)欲望。

3.熟悉耐火材料行業(yè)的生產(chǎn)過程,熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

4.良好的溝通能力與執(zhí)行能力,敢于創(chuàng)新,能承受較大的工作壓力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。


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抖音運(yùn)營(yíng)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)等自媒體平臺(tái)賬號(hào)、團(tuán)隊(duì)搭建,日常內(nèi)容創(chuàng)作.拍攝.編輯.剪輯等工作,保證日更。

2.策劃新媒體營(yíng)銷方案,執(zhí)行新媒體營(yíng)銷線上活動(dòng)并評(píng)估效果。

3.每月結(jié)合產(chǎn)品特性及用戶洞察,策劃話題.事件,積極追蹤熱點(diǎn)展開借勢(shì)營(yíng)銷。

4.制定各個(gè)平臺(tái)粉絲互動(dòng)策略,增加平臺(tái)粉絲數(shù),及時(shí)與粉絲互動(dòng),提高關(guān)注度和粉絲的活躍度。

5.挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣.情感及體驗(yàn)感受,充分了解用戶需求,收集用戶反饋。

6.實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)輿論信息,及時(shí)響應(yīng)或處理危機(jī)信息和相關(guān)事宜。

7.適時(shí)策劃落實(shí)直播方案。

8.定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,提高成交轉(zhuǎn)化率,費(fèi)效比控制在1%以內(nèi)。

任職要求:

1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,戲劇編導(dǎo)或編導(dǎo)類相關(guān)專業(yè)。

2.有To B抖音短視頻運(yùn)營(yíng)3年以上經(jīng)驗(yàn),掌握抖音算法,并形成較為客觀的成交轉(zhuǎn)化。

3.有抖音團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能勝任抖音運(yùn)營(yíng)策劃,有短視頻投放合作相關(guān)資源,有耐火材料/大型機(jī)械/生產(chǎn)制造業(yè)等相關(guān)行業(yè)抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.自律,邏輯性強(qiáng),善于溝通反饋,具有很好的協(xié)調(diào)能力和管理能力,思維活躍,有腦洞、懂表達(dá),具備創(chuàng)意短視頻的制作能力,創(chuàng)作過有傳播量的視頻.

5.面試者請(qǐng)攜帶個(gè)人作品。


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外貿(mào)銷售總監(jiān)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面主持銷售部工作。

2.合理安排部門人員,分解年度目標(biāo),保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)(業(yè)績(jī)/利潤(rùn))的達(dá)成。

3.確定本部門組織設(shè)置,明確崗位職責(zé),提出人員編制需求并協(xié)助人力資源部完成崗位配置。

4.考核、評(píng)價(jià)、指導(dǎo)下屬人員工作績(jī)效,確??己说目茖W(xué)性、合理性、公平性。

5.及時(shí)了解市場(chǎng)變化情況,定時(shí)或不定時(shí)向公司匯報(bào)客戶需求情況,為公司產(chǎn)品研發(fā)及戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。

6.分析公司客戶對(duì)象及產(chǎn)品特性,根據(jù)國(guó)內(nèi)國(guó)外市場(chǎng)實(shí)時(shí)情況及數(shù)據(jù)分析,及時(shí)增加、調(diào)整、優(yōu)化銷售渠道和方式。

任職要求:

1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或營(yíng)銷管理專業(yè)。

2.10年以上同行業(yè)或類似行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有從事耐火材料相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.豐富的內(nèi)貿(mào)及外貿(mào)銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及商務(wù)技能,30人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。



申請(qǐng)?jiān)撀毼?/a>
國(guó)內(nèi)銷售總監(jiān)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面主持銷售部工作。

2.合理安排部門人員,分解年度目標(biāo),保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)(業(yè)績(jī)/利潤(rùn))的達(dá)成。

3.確定本部門組織設(shè)置,明確崗位職責(zé),提出人員編制需求并協(xié)助人力資源部完成崗位配置。

4.考核、評(píng)價(jià)、指導(dǎo)下屬人員工作績(jī)效,確??己说目茖W(xué)性、合理性、公平性。

5.及時(shí)了解市場(chǎng)變化情況,定時(shí)或不定時(shí)向公司匯報(bào)客戶需求情況,為公司產(chǎn)品研發(fā)及戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。

6.分析公司客戶對(duì)象及產(chǎn)品特性,根據(jù)國(guó)內(nèi)國(guó)外市場(chǎng)實(shí)時(shí)情況及數(shù)據(jù)分析,及時(shí)增加、調(diào)整、優(yōu)化銷售渠道和方式。

任職要求:

1.專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或營(yíng)銷管理專業(yè)。

2.10年以上同行業(yè)或類似行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有從事耐火材料相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.豐富的內(nèi)貿(mào)及外貿(mào)銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及商務(wù)技能,30人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。



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